Szanowni Państwo!

Studia podyplomowe realizowane przez Internet prowadzimy z powodzeniem od 2006 roku.

Z naszej ofert skorzystało już bardzo wiele osób. Zachęcamy do podjęcia sprawdzonej i efektywnej, a także bardzo wygodnej formy kształcenia.

Ponieważ studia w systemie e-learning są równoważne ze studiami realizowanymi w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym, absolwenci otrzymują takie same świadectwa.

Oczywistymi korzyściami e-learningu są: optymalizacja czasu i oszczędność środków finansowych. Ucząc się nie tracisz czasu i pieniędzy na częsty dojazd, ani nie musisz stawiać się na określoną godzinę w wyznaczonym miejscu. Do nauki zabierasz się wtedy, kiedy sam uznasz, że jest na to dobry moment i przerabiasz materiał we własnym tempie.

Cel studiów

Celem studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy teoretycznej, jak również zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie HR. Studia mają na celu przygotowanie słuchacza do zbudowania i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej.

Program nauczania na studiach podyplomowych daje możliwość zdobycia wiedzy z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenia zintegrowanych zespołów pracowniczych, analizy potencjału pracowniczego, prawa pracy, planowania zatrudnienia ( rekrutacji, sukcesji, outplacementu). Słuchacz nabędzie umiejętność m.in. konstruowania systemów zarządzania kompetencjami pracowniczymi, planowania ścieżek karier pracowniczych (Talent Management), oceny pracowników (SOOP). Program nauczania przygotowany jest zgodnie z wymaganiami rynku pracy i firm posiadających działy HR, dlatego studia podyplomowe wzbogacone zostały o warsztaty prowadzone przez praktyków rynku z zakresu Assessment Center/ Development Center, na których słuchacz opanuje w praktyce metody, techniki i narzędzia AC/DC, będzie również potrafił zbudować sesję AC/DC od podstaw.

Realizowane zagadnienia

Budowa potencjału społecznego organizacji

• Planowanie ZKL. Rekrutacja, nabór, selekcja.
• Zarządzanie kompetencjami. Budowanie ścieżek karier pracowniczych.
• Umiejętności społeczno-psychologiczne, wykorzystanie testów psychologicznych w ZZL.
• Prawo pracy.

System zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji

• Kierowanie zachowaniami w organizacji.
• Zarządzanie przez cele. Systemy i narzędzia okresowych ocen pracowniczych.
• Budowanie systemów motywacyjnych w firmie.
• Polityka szkoleniowa firmy.

Nowoczesne trendy w ZKL

• Marketing personalny, Employer Branding, CSR.
• Audyt personalny. Pomiar efektywności ZKL.
• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Etyczne aspekty Human Resources Management. HR a UE.

Case study.

• Warsztaty z Assessment Center/ Development Center.
• Coatching/ Mentoring
• Aspekty prawa pracy.

Egzamin końcowy.

Czas trwania studiów

Dwa semestry

Liczba godzin szkolenia tradycyjnego jakiej odpowiadają niniejsze studia: 240 godz.

Warunki ukończenia:

• udział w zajęciach w formie elektronicznej
• uzyskanie pozytywnych ocen z egzaminu końcowego oraz z poszczególnych przedmiotów wniesienie wymaganej opłaty za studia

Absolwenci otrzymują

• Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych: Zarządzenie Zasobami Ludzkimi.
• Ocena na świadectwie to średnia ocen: z zaliczeń przedmiotów uzyskanych w toku studiów i z egzaminu końcowego.

Adresat studiów

Oferta studiów skierowana jest do osób z wyższym wykształceniem ( magisterskim lub licencjackim) o dowolnym profilu i specjalności, wiążących swoją przyszłość zawodową z obszarem HR.

Studia w szczególności skierowane są do:

1. Menedżerów personalnych, przedsiębiorców, kadry kierowniczej;
2. Konsulatantów HR i trenerów biznesu chcących poszerzyć i aktualizować swoje umiejętności zawodowe;
3. Osób pełniących funkcje specjalistyczne i kierownicze w pionach ZZL w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach, które aspirują do efektywnego pełnienia ról menedżerskich w tym obszarze;
4. Osób zmieniających zawód i planujących rozwój kariery zawodowej w obszarze HR;

Warunki przyjęcia

Do postępowania rekrutacyjnego dopuszczeni zostają kandydaci, którzy dostarczą:

1. wypełniony wniosek rekrutacyjny - do pobrania ze strony www Uczelni;
2. ksero dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjackich, inżynierskich, lekarskich, magisterskich);
3. 2 zdjęcia legitymacyjne;
4. ksero dowodu osobistego;
5. dowodu uiszczenia opłaty wpisowego.
6. W przypadku uzyskania możliwości zrefundowania kosztów studiów przez różne instytucje samorządowe, gospodarcze i terytorialne lub resortowe i społeczne w danym regionie, należy przedłożyć stosowny dokument.

Termin składania dokumentów:

Dokumenty należy złożyć (można wysłać komplet dokumentów pocztą) w Dziekanacie Wyższej Szkoły Nauk Społecznych ul. Zamojska 47, 20-102 Lublin, od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 tel. (81) 441 33 11 pokój 227, w soboty 8-14.

W WSNS obowiązują dwa terminy składania dokumentów rekrutacyjnych na studia podyplomowe w danym roku akademickim:

Pierwszy nabór letni od 15 maja do 30 wrzesień danego roku akademickiego.
Drugi nabór zimowy od 15 listopada do 25 wrzesień danego roku akademickiego.

Szczegółowe warunki rekrutacji

Ilość miejsc ograniczona

Metody kształcenia

Nauczanie teorii odbywa się za pośrednictwem sieci Internet. Studenci otrzymują podręcznik multimedialny na dysku CD-ROM. Każdy student podczas trwania studiów ma zagwarantowaną opiekę ze strony nauczyciela prowadzącego przedmiot. Dzięki wykorzystaniu istniejących w sieci Internet narzędzi - stron WWW, e-mail, itp. - opiekun prowadzący przedmiot stymuluje proces dydaktyczny.

Prowadzący przedmiot pomaga studentowi w przyswojeniu materiału udzielając wyjaśnień, sprawdza postępy w nauce. Jest również osobą odpowiedzialną za kreatywne ustosunkowanie studenta do przekazywanych w ramach przedmiotu treści merytorycznych.

Zaliczenie każdego przedmiotu odbywa się na podstawie egzaminu. Egzamin składany jest na uczelni po zakończeniu półsemestru, w trakcie sobotniego, kilkugodzinnego zjazdu egzaminacyjnego.

Przewiduje się 4 zjazdy egzaminacyjne w trakcie trwania studiów i jeden zjazd na egzamin końcowy.

WARSZTATY

Słuchacze studiów podyplomowych – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi mają możliwość uczestnictwa w zajęciach w formie wykładów, warsztatów. Zajęcia prowadzone przez doświadczonego praktyka realizowane są metodą tradycyjną podczas zjazdów egzaminacyjnych.

Warunki ukończenia:

• udział w zajęciach w formie elektronicznej i praktycznej
• uzyskanie pozytywnych ocen z egzaminu końcowego oraz z poszczególnych przedmiotów
• wniesienie wymaganej opłaty za studia

Absolwenci otrzymują

• Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkolne Nauk Społecznych z siedzibą w Lublinie – świadectwo nie różni się od świadectw studiów prowadzonych metodą tradycyjną.
• Ocena na świadectwie – średnia ocen: z zaliczeń przedmiotów uzyskanych w toku studiów i z egzaminu końcowego.

Nasi PERTNERZY